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火狐体育_云南省发布技能强省行动计划


到2020年,我们将培养100名云南首席技师、1万名云南技师、30万名云南工匠、40万名云南工匠。全省高等职业教育在校生约60万人,中等职业教育在校生80万人。技术学院总数约30万。

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实施8项特别计划,如在技能落后地区的特别行动;实施百万员工培训计划等三项专项计划;实施大学生技能提升计划等四大专项,推进校企合作,打造普洱茶、木雕、银雕等国际、全国、省级技能大赛,是云南技能品牌的重点组织。13日,从“世界青年技能日主题活动暨技能中国行2017-走出云南省强技能行动计划”发布会上获悉,省政府数月前发布《云南省技能强劲省行动计划(2017—2020年)》,拒绝到2020年培养300名云南首席技师据省人民和社会福利厅负责人介绍,近年来, 我省技能型人才建设取得了一定成绩,但总的来说,云南省技能型人才的数量和质量与经济社会快速发展的差距仍然很小。 在一些行业和企业,优秀技能型人才“难找”的情况依然不存在;技能型人才的能力和素质有待提高;技能型人才的发展不存在渠道广、待遇高的问题。

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忽视学历重视技能的社会观念还没有完全恢复,企业员工和青年学生对自学技能的积极性有待提高。《行动计划》明确表示,2017年至2020年,将培训云南首席技师300人、云南技师2万人、云南技师30万人、云南工匠40万人。职业教育的学生人数将超过140万,接受培训的工人总数将超过1000万。据报道,《行动计划》是我国首个以省政府名义实施的具有较强前瞻性的省级战略指导性文件,共分为六个部分。

第一,坚决引导高端,培养技能型人才。培养云南首席技师100人,云南技师1万人,云南技师30万人,云南工匠40万人。二是发展职业教育,培养新的技能大军。

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高等职业教育在校生约60万人,中等职业教育在校生约80万人,技术院校在校生约30万人。三是加强职业培训,提高技能和素质。实施8项特别计划,如在技能落后地区的特别行动;实施百万员工培训计划等三项专项计划;实施四项特别计划,如大学毕业生技能提高计划。

第四,加强技术与生产的对话,促进工业发展。推进校企合作,打造云南技能品牌。第五,积极开展技能竞赛。

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重点组织普洱茶、木雕、银雕等国际、国家、省级技能大赛。第六,创新激励机制,激发人才活力。组织对全省高技能人才的表彰,探索建立企业首席技师年薪制、股权制和期权制,引进高技能人才在户籍、住房、医疗、未婚低收入和子女就学等方面与中高级专业技术人员享受同等待遇。

《行动计划》年明确提出将7月定为“云南技能宣传月”。【火狐体育app】。

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